Director de Recursos Humanos a medida
El concepto de Compromiso está de moda en el mundo de los Recursos Humanos y el Management, desde hace unos 25 años. En un concepto a la vez atractivo y misterioso porque todos intuitivamente creemos saber lo que significa y lo “reconocemos cuando lo vemos” y a la vez nos va a resultar difícil de definir y medir.
El trabajo en equipo está en todos los manuales de Management y Recursos Humanos como la clave del éxito, Si es así ¿Por qué fallan los equipos directivos?
La Evaluación del Rendimiento no ha muerto: está más viva que nunca gracias a la tecnología. ¿Vamos a un control continuo siempre?
¿Se puede evaluar el rendimiento de la misma forma en cualquier lugar del mundo? ¿Hay una forma de Management universal? Geert Hofstede hizo un trabajo comparando culturas nacionales y organizacionales de 50 países del mundo.
La forma como una organización define lo que es rendimiento y talento configura cómo va a ser trabajar en ella. Su definición de la importancia del resultado o el proceso tiene que ver con sus objetivos a corto o largo plazo .
