El trabajo en equipo está en todos los manuales de Management y Recursos Humanos como la clave del éxito, Si es así ¿Por qué fallan los equipos directivos?
Autor: Josep Hernandez
Director, Consultor y Formador de Recursos Humanos Freelance (Barcelona)
La Evaluación del Rendimiento no ha muerto: está más viva que nunca
La Evaluación del Rendimiento no ha muerto: está más viva que nunca gracias a la tecnología. ¿Vamos a un control continuo siempre?
¿Hay una evaluación del rendimiento que sirva en todo el mundo?
¿Se puede evaluar el rendimiento de la misma forma en cualquier lugar del mundo? ¿Hay una forma de Management universal? Geert Hofstede hizo un trabajo comparando culturas nacionales y organizacionales de 50 países del mundo.
¿Qué son Rendimiento y Talento? La lógica resultado / proceso en Recursos Humanos (p.1)
La forma como una organización define lo que es rendimiento y talento configura cómo va a ser trabajar en ella. Su definición de la importancia del resultado o el proceso tiene que ver con sus objetivos a corto o largo plazo .
3 recursos clave que estamos malgastando
Los resultados de un equipo y de una compañía dependen de la gestión de sus recursos. Pero hay recursos muy importantes que no se incluyen en los presupuestos. La clave para incrementar la productividad es usar de manera eficiente tres recursos escasos: T, Ta y C
