¿Necesitamos equipos de personas competitivas o colaboradoras?

Para un profesional de Recursos Humanos -en un entorno como el actual de máxima competencia- hay que preguntarse si necesitamos equipos de personas competitivas o colaboradoras.

¿Cuánto tiempo deberías pasar con tu jefe?

Hay quien cree que cuanto menos vea a su jefe mejor pero... ¿Hasta qué punto te conviene pasar tiempo con él/ella?

¿Cuánto cuesta perder un empleado por baja voluntaria?

Una baja voluntaria es normalmente, para Recursos Humanos, una mala noticia. Cuesta sustituir a una persona que se marcha, la cuestión es ¿Cuánto cuesta en dinero?

¿La cultura de empresa se come la innovación para desayunar?

La cultura de empresa puede ser un freno a la innovación sin el clima de comunicación adecuado y sin una adecuada gestión de conflictos.

¿Tu retribución variable está creando o destruyendo valor? Reflexiones sobre el diseño de sistemas de incentivos

La retribución variable (bonus, primas, incentivos por objetivos…) son elementos fundamentales en las políticas de Recursos Humanos y son capaces de favorecer el desarrollo de la empresa o llevarla a la quiebra como demostraron casos como Lehman Brothers. Veamos cómo desarrollar un adecuado sistema de retribución variable.

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