Director de Recursos Humanos a medida
Los inicios de este modesto blog que acabo de empezar. Quizás otras personas están en ese punto en el que no saben si arrancar un blog y dudan si dar el paso y quizás les sirva mi experiencia. Si no tienes ni idea de cómo montar un blog quizás este post es para ti.
La cantidad de infomación disponible que este tipo de plataformas y las redes sociales proporcionan sobre una empresa va a hacer muy difícil que un candidato no sepa lo que se va a encontrar "puertas para adentro" cuando acepta una oferta y resultará cada vez más en una presión para todas las organizaciones para la transparencia y la mejora.
La entrevista es una poderosa herramienta de selección y saber seleccionar debería formar parte de las competencias del manager. A la inversa, en la entrevista pueden cometerse muchos errores que hagan que las decisiones sean poco fiables o demasiado subjetivas.
Si al inicio de tu carrera te preguntas cómo llenar una página de CV y acabarás estirando los párrafos y aumentando el tipo de letra, también llega un día en que te ocurre lo contrario: en tu historial se acumulan tantas funciones y proyectos que te preguntas: ¿Cómo hago caber mi carrera en una o dos páginas?
