El éxito profesional es una prioridad para muchas personas. Creemos que la formación y el trabajo duro son la base del progreso profesional olvidando lo más importante.
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Eres el CEO de tu carrera profesional
¿Cómo gestionamos carreras en el siglo XXI? El enfoque tradicional de carreras, pensado para premiar el esfuerzo y la fidelidad ofreciendo responsabilidades, salarios y estatus ascendentes ha cambiado.
¿Qué son Rendimiento y Talento?
La forma como una organización define lo que es rendimiento y talento configura cómo va a ser trabajar en ella. Su definición de la importancia del resultado o el proceso tiene que ver con sus objetivos a corto o largo plazo .
3 recursos clave que estamos malgastando
Los resultados de un equipo y de una compañía dependen de la gestión de sus recursos. Pero hay recursos muy importantes que no se incluyen en los presupuestos. La clave para incrementar la productividad es usar de manera eficiente tres recursos escasos: T, Ta y C
Gestiona la formación invisible que está transformando tu empresa (y no lo sabes)
La formación convencional en un aula sigue siendo la base de los programas de formación en la empresa aunque no es, realmente, la forma que más usamos para formarnos. Gestionar esa otra formación, la invisible hará crecer de manera exponencial la ventaja competitiva del negocio.
