Hay quien cree que cuanto menos vea a su jefe mejor pero... ¿Hasta qué punto te conviene pasar tiempo con él/ella?
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¿Por qué no decimos la verdad en el trabajo? La paradoja de ser auténtico
Cuesta encontrar organizaciones donde las personas expresemos libremente lo que pensamos. Expresar lo que consideramos “la verdad” sobre temas importantes se hace en círculos cerrados, pero no a cualquiera. Parece que debemos asegurarnos de que quien nos escucha es de confianza porque si no estamos corriendo un peligro.
¿Prefieres tener un equipo satisfecho o comprometido? Reflexiones sobre el compromiso
El concepto de Compromiso está de moda en el mundo de los Recursos Humanos y el Management, desde hace unos 25 años. En un concepto a la vez atractivo y misterioso porque todos intuitivamente creemos saber lo que significa y lo “reconocemos cuando lo vemos” y a la vez nos va a resultar difícil de definir y medir.
