Director de Recursos Humanos a medida
La formación convencional en un aula sigue siendo la base de los programas de formación en la empresa aunque no es, realmente, la forma que más usamos para formarnos. Gestionar esa otra formación, la invisible hará crecer de manera exponencial la ventaja competitiva del negocio.
Los inicios de este modesto blog que acabo de empezar. Quizás otras personas están en ese punto en el que no saben si arrancar un blog y dudan si dar el paso y quizás les sirva mi experiencia. Si no tienes ni idea de cómo montar un blog quizás este post es para ti.
La cantidad de infomación disponible que este tipo de plataformas y las redes sociales proporcionan sobre una empresa va a hacer muy difícil que un candidato no sepa lo que se va a encontrar "puertas para adentro" cuando acepta una oferta y resultará cada vez más en una presión para todas las organizaciones para la transparencia y la mejora.
