Para un profesional de Recursos Humanos -en un entorno como el actual de máxima competencia- hay que preguntarse si necesitamos equipos de personas competitivas o colaboradoras.
¿Necesitamos equipos de personas competitivas o colaboradoras?
¿Cuánto tiempo deberías pasar con tu jefe?
Hay quien cree que cuanto menos vea a su jefe mejor pero... ¿Hasta qué punto te conviene pasar tiempo con él/ella?
¿Por qué encontrar empresas con propósito es tan importante?
Propósito se relaciona con "misión, visión y valores" aunque va un poco más allá. Con el propósito se trata de buscar ese "espíritu último" que mueve la organización
¿Prefieres tener un equipo satisfecho o comprometido? Reflexiones sobre el compromiso
El concepto de Compromiso está de moda en el mundo de los Recursos Humanos y el Management, desde hace unos 25 años.
En un concepto a la vez atractivo y misterioso porque todos intuitivamente creemos saber lo que significa y lo “reconocemos cuando lo vemos” y a la vez nos va a resultar difícil de definir y medir.
