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Desarrollo Profesional, Evaluación del Rendimiento, Recursos Humanos, Retribución, Salario

¿Tu retribución variable está creando o destruyendo valor? Reflexiones sobre el diseño de sistemas de incentivos

La retribución variable (bonus, primas, incentivos por objetivos…) son elementos fundamentales en las políticas de Recursos Humanos y son capaces de favorecer el desarrollo de la empresa o llevarla a la quiebra como demostraron casos como Lehman Brothers. Veamos cómo desarrollar un adecuado sistema de retribución variable.

Desarrollo Profesional, Recursos Humanos, Wellness

Has olvidado la clave de tu éxito profesional… y la tienes cerca

El éxito profesional es una prioridad para muchas personas. Creemos que la formación y el trabajo duro son la base del progreso profesional olvidando lo más importante.

Management, Recursos Humanos, Trabajo en Equipo

¿Por qué no decimos la verdad en el trabajo? La paradoja de ser auténtico

Cuesta encontrar organizaciones donde las personas expresemos libremente lo que pensamos. Expresar lo que consideramos “la verdad” sobre temas importantes se hace en círculos cerrados, pero no a cualquiera. Parece que debemos asegurarnos de que quien nos escucha es de confianza porque si no estamos corriendo un peligro.

Desarrollo Profesional, Formacion, Management, Recursos Humanos

Eres el CEO de tu carrera profesional

¿Cómo gestionamos carreras en el siglo XXI? El enfoque tradicional de carreras, pensado para premiar el esfuerzo y la fidelidad ofreciendo responsabilidades, salarios y estatus ascendentes ha cambiado.

Compromiso, Management, Recursos Humanos

¿Por qué encontrar empresas con propósito es tan importante?

Propósito se relaciona con "misión, visión y valores" aunque va un poco más allá. Con el propósito se trata de buscar ese "espíritu último" que mueve la organización