Una baja voluntaria es normalmente, para Recursos Humanos, una mala noticia. Cuesta sustituir a una persona que se marcha, la cuestión es ¿Cuánto cuesta en dinero?
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¿La cultura de empresa se come la innovación para desayunar?
La cultura de empresa puede ser un freno a la innovación sin el clima de comunicación adecuado y sin una adecuada gestión de conflictos.
¿Tu retribución variable está creando o destruyendo valor? Reflexiones sobre el diseño de sistemas de incentivos
La retribución variable (bonus, primas, incentivos por objetivos…) son elementos fundamentales en las políticas de Recursos Humanos y son capaces de favorecer el desarrollo de la empresa o llevarla a la quiebra como demostraron casos como Lehman Brothers. Veamos cómo desarrollar un adecuado sistema de retribución variable.
Has olvidado la clave de tu éxito profesional… y la tienes cerca
El éxito profesional es una prioridad para muchas personas. Creemos que la formación y el trabajo duro son la base del progreso profesional olvidando lo más importante.
¿Por qué no decimos la verdad en el trabajo? La paradoja de ser auténtico
Cuesta encontrar organizaciones donde las personas expresemos libremente lo que pensamos. Expresar lo que consideramos “la verdad” sobre temas importantes se hace en círculos cerrados, pero no a cualquiera. Parece que debemos asegurarnos de que quien nos escucha es de confianza porque si no estamos corriendo un peligro.
