¿Necesitamos equipos de personas competitivas o colaboradoras?

Para un profesional de Recursos Humanos -en un entorno como el actual de máxima competencia- hay que preguntarse si necesitamos equipos de personas competitivas o colaboradoras.

¿Cuánto tiempo deberías pasar con tu jefe?

Hay quien cree que cuanto menos vea a su jefe mejor pero... ¿Hasta qué punto te conviene pasar tiempo con él/ella?

¿Por qué no decimos la verdad en el trabajo? La paradoja de ser auténtico

Cuesta encontrar organizaciones donde las personas expresemos libremente lo que pensamos. Expresar lo que consideramos “la verdad” sobre temas importantes se hace en círculos cerrados, pero no a cualquiera. Parece que debemos asegurarnos de que quien nos escucha es de confianza porque si no estamos corriendo un peligro.

4 Factores por los que un equipo directivo no es un equipo

El trabajo en equipo está en todos los manuales de Management  y Recursos Humanos como la clave del éxito, Si es así ¿Por qué fallan los equipos directivos?

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