Para un profesional de Recursos Humanos -en un entorno como el actual de máxima competencia- hay que preguntarse si necesitamos equipos de personas competitivas o colaboradoras.
¿Necesitamos equipos de personas competitivas o colaboradoras?
¿La cultura de empresa se come la innovación para desayunar?
La cultura de empresa puede ser un freno a la innovación sin el clima de comunicación adecuado y sin una adecuada gestión de conflictos.
